Top.Mail.Ru
Выстроим рабочую систему обучения в HoReCa: быстро, понятно, под ваши процессы
Поможем выстроить честную и понятную систему обучения — чтобы новички быстрее входили в работу, стандарты соблюдались, а качество сервиса не зависело от удачи.
  • Новички выходят в смену «сырыми», и гость сразу это замечает
    Сделайте адаптацию понятной и пошаговой: короткие модули, видео, простые инструкции, тесты. Новичок проходит всё сам и выходит в смену подготовленным.
  • Менеджеры по сто раз объясняют одно и то же
    Соберите повторяющиеся объяснения в короткие обучающие блоки. Один раз сделали — дальше сотрудники изучают сами, без отвлечения руководителей.
  • Стандарты размываются — у каждого заведения или смены свои правила
    Храните инструкции, регламенты и рецепты в одном месте, в единой актуальной версии. Сотрудники смогут работать по одинаковым правилам.
  • Текучка постоянно ломает обучение
    Сделайте маршруты для разных ролей: официант, бариста, администратор, повар. Каждый новый сотрудник проходит одинаковое обучение с нуля — система работает даже при высокой текучке.
  • Сложно контролировать, кто что усвоил
    Добавьте проверки знаний и простую аналитику: видно, кто прошёл обучение, где есть пробелы и кому нужно дополнительное внимание — до ошибок в смене.
  • Обновления меню, акций или стандартов внедряются слишком медленно
    Используйте формат, где обновления вносятся за минуты: добавили новое блюдо, поправили рецепт или инструкцию — сотрудники сразу получили актуальную версию и прошли мини-обучение.
В HoReCa не бывает универсальных курсов — у каждого своя кухня, стандарты и подход к гостю.
Поэтому мы даём три продукта, которые превращают обучение в управляемый и понятный процесс:
  • платформа, где живёт всё обучение
    Подробнее
  • инструмент, чтобы быстро собрать свои курсы
    Подробнее
  • когда нужен качественный контент под ключ
    Подробнее
Вовлекай

Одна платформа — один уровень сервиса

  • Загружаете инструкции, видео, стандарты, рецептуры, тесты.
  • Настраиваете маршруты: «Новичок», «Бариста», «Официант», «Су-шеф».
  • Смотрите, кто что прошёл и где возникли пробелы.
  • Обучение выходит из чатов и переезжает в инструмент, который можно контролировать.
Что получает бизнес:
Процесс адаптации, который не зависит от менеджера и не разваливается при текучке.
ДелайКурс

Создание своих курсов без специалистов

  • Берёте текущие материалы и превращаете их в короткие и понятные модули.
  • Добавляете тесты, фото, видео, пошаговые инструкции.
  • Обновляете стандарты в один клик, без пересборки всего обучения.
Что получает бизнес:
Актуальные стандарты, которые сотрудник действительно может изучить и применить.
Авторские курсы

Когда нужно быстро и качественно

  • Научите команду грамотно общаться с гостями, вести переговоры и управлять конфликтами
  • Объясните менеджерам, как работать с выгоранием подчинённых
  • Научите команду восстанавливаться при высокой нагрузке и стрессовом напряжении.
  • Развивайте навыки продаж и выявления потребностей гостей.
Что получает бизнес:
Профессиональное обучение, которое выглядит едино и работает сразу после запуска.

Не знаете, какое решение вам подойдёт больше?

Пройдите небольшой опрос, и мы поможем вам с выбором
Пройти опрос Получить пример

Зачем система обучения с геймификацией в HoReCa?

Адаптировать и мотивировать новичков на единой онлайн-площадке, как:

Структурировали разрозненные видеоинструкции в треки обучения. Запустили систему мотивации сотрудников (призы и внутриигровая валюта). Повысили вовлечение в обязательное обучение охране труда.

Запустить обучение в игровом формате, чтобы привлечь молодое поколение, как:

Используют игровые форматы — квесты, викторины и командные турниры — для быстрого и вовлекающего обучения. Заменили часть своих офлайн-курсов на готовый контент, который уже есть на платформе.

Развивать сотрудников, растить «звёзд» внутри и наполнять кадровый резерв, как:

Используют готовые курсы, чтобы заменить очные тренинги. Расширяют свои программы дополнительным обучением по гибким навыкам и лидерским компетенциям.

Уже решили свои задачи с нашей помощью

Мы на связи
Больше 10 лет помогаем обучать и развивать персонал.
Оставьте контакты — мы позвоним и расскажем, как всё работает.Либо свяжитесь с нами в любое удобное вам время
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности